社会人基礎力・人間力を強化する研修カリキュラムをご提供しています。

ワークアカデミー ワークアカデミー
研修ソリューション

ワークアカデミーの研修

講師育成・講師派遣30年以上を誇るワークアカデミーが自信を持ってお勧めする研修です。
幅広い分野に対応可能な研修を取り揃えています。

キャリアコーチング

自律人材を育てられる上司になる、部下後輩のキャリア育成を支援し、やる気と能力を高める手法を理解するための研修です。

研修概要

社員一人ひとりの能力をいかに開発し活用していくかが、これから重要である中で、上司先輩は個人のキャリア開発をどうサポートすればよいでしょうか。
コーチングの具体的な手法を理解し実践するための方法だけでなく、業務・仕事・人生の各ステージのキャリアに対してどうアプローチすればよいのかを扱います。
そのために初日は「自分のキャリアと向き合う」ことでキャリアと向き合う意味を明確にし、2日目で具体的なキャリアコーチングの手法を学びます。

この講座のツボ

  • 【気づく】ゲームや体験ワークを通じて自ら気づき、変化の必要性を感じます。
  • 【知る】変化に必要な知識を得ます。
  • 【共有する】他人の意見を聴き、更に学びの幅と奥行きを拡大します。

基本カリキュラム

研修１日目 午前

  1. １．目標設定とオリエンテーション

    • 参加意識を高めるアイスブレイク
    • 研修に対するゴールセッティング

  2. ２．キャリアを理解する

    • キャリアデザインの重要性
    • 私にとって働く事の意味とは
    • キャリア開発の４つの領域
午後

  1. ３．【価値】充実の要因を知る

    • ５つのキャリアモチベーチョン
    • キャリアのタイプを知る
    • 価値のリスト

  2. ４．【強み】ハーマンモデルで利き脳を知る

    • ハーマンモデル診断実施
    • 強みと弱みの棚卸

    （ペアやグループでコーチングを行い、自分自身のキャリアを作成確認していきます）
研修２日目 午前

  1. ５．振り返り

    • 昨日の振り返りと本日の目標

  2. ６．【要請】周囲からの期待役割に応える

    • チームワークゲーム
    • 上司（コーチ）に求められる姿勢
    • 聴く＋訊く＋聞く＝効く
    • 本当に効く目標設定の仕方
    • 質問とフィードバック
午後

  1. ７．コーチングスキル実習

    • ケーススタディ「こんな時どうする？」
      • １．上司、周囲からのフィードバック
      • ２．強みに焦点を当てる

  2. ８．【目標】目標作成と発表

    • キャリアコーチングまとめ
    • 行動計画「キャリアマップ」作成
    • 「目標」の全体発表

10名以上での受講には団体割引がございます。
また、宿泊研修も承っております。

受講時間、研修内容についてはすべてカスタマイズ可能です。
詳しくはお問い合わせください。