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ワークアカデミーの研修
講師育成・講師派遣35年以上を誇るワークアカデミーが自信を持ってお勧めする研修です。
幅広い分野に対応可能な研修を取り揃えています。
02>管理職向け講座
ザイン
最近では、 私生活との両立(ワークライフバランス）などを考える研修を行なったり、仕事への取り組み方や「会社で働く意義」や「意欲」を喚起するために、年代別に研修を実施する企業が増えてきています。背景には人手不足、離職率などの問題もあります。また、キャリアを明確にすることで個人の「やる気」・「意欲」を引き出し生産性の向上にもつながります。当社では、階層別（若手・管理職・リーダー）や年代別（20代・30代・40代・50代・ポストオフ）でのキャリアに応じたキャリアデザイン=自立力強化研修をご用意しております。
| 研修 | 概要 |
|---|---|
| 自立力強化２５（キャリアデザイン）研修 | 自分らしく、イキイキと、組織貢献する！入社後の仕事の仕方・姿勢を振り返り、組織貢献の重要性を理解する。 |
| 自立力強化３０（キャリアデザイン）研修 | 自分らしく、イキイキと、組織貢献する！職場実務の中核者として自発的意思力を強化し、組織貢献意欲を高める。 |
| 自立力強化４０（キャリアデザイン）研修 | 自分らしく、イキイキと、組織貢献する！着実に組織貢献を重ねると共に、更なる専門性の必要性を意識する。 |
| 自立力強化５０（キャリアデザイン）研修 | 自分らしく、イキイキと、組織貢献する！定年まで周囲から当てにされ、頼りにされる居場所を創る。 |
| ポストオフ対象者（キャリアデザイン）研修 | 定年まで、イキイキと組織貢献する！ 完全定年まで周囲から当てにされ、頼りにされる居場所を創る。 |
